您好律师，我在单位第一次签合同一年以后自己出去，一年后又回单位连续签订合同两次，后面就间隔了两年再签的合同，至今刚好8年，现在单位要清退，合法吗？应该如何保护自己合法权益

单位的做法不太合理。你可先与单位协商，表明自己的工作情况和诉求。若协商不成，可收集好相关证据，如合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位给予合理补偿，维护自己的合法权益。

这个清退也是需要赔偿的

单位清退你可能不合法。要保护自己合法权益，你可以：

1. **判断辞退是否合法**：根据《劳动合同法》规定，若单位无合法理由辞退员工，构成违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同或要求单位支付赔偿金。
2. **收集相关证据**：比如辞退通知、聊天记录、工作交接记录等，这些材料能在后续维权中证明辞退事实及相关情况。
3. **与公司协商**：尝试与公司协商补偿方案。
4. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金（通常是经济补偿标准二倍）或经济补偿（按工作年限算）。
5. **提起诉讼**：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起计算。不清楚的可以电话沟通。

你好，方便的话留个联系方式，我给你电话沟通

您好，请问需要咨询什么法律问题/

你好，有辞退赔偿吗？

拿您好，这种是不合法的

你好，这边可以电话详细沟通

您好，您现在方便去电沟通详细内容吗？

你好，我是重庆普恩律师事务所刘平律师，可以来电详细沟通咨询你的法律问题