律图审稿专业委员会3轮严审
政府每年调薪最低标凖，而我们公司会将津贴往底薪上挪！例如昆山市：16年薪资状况为1820底+500津贴+100全勤，那么17年底薪增加后：1940底+380津贴+100全勤，像这样情况公司属于违规吗？怎么维权？
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