公司领导无缘无故的开除人

您好 请问您的问题得到解决了嘛

公司领导无缘无故的 开除人公司领导无缘无故的 开除人

你好， 这种情况可以申请劳动仲裁

你好，具体情况具体分析

搜集证据提起民事诉讼

你好，在哪里了我们可以帮你处理

公司领导无缘无故的 开除人，可以有补偿金

公司领导无缘无故的 开除人可以要赔偿

您好，根据您描述的情况，公司无故开除员工是违反劳动法的行为。我国劳动合同法明确规定，用人单位解除劳动合同必须有合法理由，否则属于违法解除。具体来说，公司单方面解除劳动合同需要有正当理由，比如员工严重违反公司规章制度、严重失职等情况。如果确实像您说的无缘无故开除，公司很可能构成违法解除。建议您：
1. 先保留好劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
2. 要求公司出具书面的解除劳动合同通知
3. 可以尝试与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金
4. 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁根据劳动合同法第48条，违法解除劳动合同的，员工可以要求继续履行合同，或者要求公司支付赔偿金（相当于2倍经济补偿金）。您方便的话可以再具体说说公司是以什么理由解除合同的？这样我可以帮您更准确地分析情况。