幼儿园以没有本科毕业证为理由不续签合同，可以要赔偿嘛

可以要求赔偿，具体案情可以进一步联系

幼儿园以没有本科毕业证为理由 不续签合同，可以要赔偿

你好，我这边可以跟你电话联系详细了解下

您好，被辞退是可以仲裁的。

您好，具体情况是怎么样的H

这边联系您，注意电话接听

首先需要查看您与幼儿园签订的劳动合同中是否有对学历要求的具体规定。如果合同中明确规定了岗位所需的最低学历要求，并且您未能满足这一条件，则幼儿园可能有理由不续签合同。
实际录用条件：如果在您入职时，幼儿园知晓您的学历状况并且接受了这一点，那么即使后来以此为由不续签合同，这种行为可能被视为不合理。在这种情况下，您可以主张自己是在符合录用条件的基础上被雇佣的，现在以此理由终止合同可能是违反劳动合同的行为。
劳动法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位无正当理由解除或不续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。如果幼儿园不能提供合理的解释说明为什么之前接受而现在拒绝续签，这可能构成不当行为。

您好，这种情况需要具体分析。根据劳动合同法相关规定，用人单位在合同到期后不续签，原则上需要支付经济补偿金，除非存在法定例外情形。您的情况关键在于幼儿园提出的没有本科毕业证是否构成合法的不续签理由。需要看几个方面：
1. 当初签订的劳动合同中是否明确将本科毕业证作为任职条件
2. 您实际从事的岗位是否确实需要本科学历
3. 幼儿园是否在招聘时就知晓您的学历情况如果劳动合同中并未将本科学历作为必要条件，或者您一直胜任工作且幼儿园此前未提出异议，那么幼儿园以此为由不续签可能缺乏法律依据。您可以主张经济补偿金，标准是每工作满一年支付一个月工资。建议您：
1. 先查看原始劳动合同条款
2. 收集能证明工作能力的材料（如考核记录等）
3. 尝试与园方协商补偿事宜
4. 如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要提醒的是，如果幼儿园能证明本科学历是该岗位的必备条件，且您确实无法提供，情况可能会有所不同。建议您带着具体材料找当地律师当面咨询会更稳妥。

可以的，你工作多久了，月薪多少？

这得看合同里有无对学历的要求。若合同明确规定教师需有本科毕业证，幼儿园不续签不算违约，难要赔偿；若合同没这要求，幼儿园以此不续签，属于违法解除，能要赔偿。可先和幼儿园协商，协商不成，可收集证据走劳动仲裁维护权益。

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