律图审稿专业委员会3轮严审

请问,北京私企孕妇请病假工资怎么算?国家有什么规定吗

3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 北京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工患病或非因工负伤治疗期间。1;3,公司严重违法,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,直至向法院诉讼,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%、应当有病假工资;扣工资;2,来保护你的合法权益、这样做不对、你可向劳动监察大队投诉;4、向劳动仲裁委员会申请仲裁
    全文
    8 2018-04-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6564位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问,北京私企孕妇请病假工资怎么算?国家有什么规定吗
一键咨询
  • 164****7135用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    173****0176用户1分钟前提交了咨询
    136****0746用户2分钟前提交了咨询
    153****3245用户4分钟前提交了咨询
    167****3255用户3分钟前提交了咨询
    173****4112用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    142****7812用户1分钟前提交了咨询
    173****2582用户4分钟前提交了咨询
    170****0563用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
  • 154****3744用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    161****6513用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    167****4782用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    158****5532用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    151****7835用户3分钟前提交了咨询
    178****3460用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    174****5273用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    153****2814用户1分钟前提交了咨询
    130****5343用户2分钟前提交了咨询
    154****1121用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    150****7274用户3分钟前提交了咨询
    147****7351用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    171****2321用户4分钟前提交了咨询
    170****5685用户3分钟前提交了咨询
    165****8057用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    132****2084用户1分钟前提交了咨询
    145****8846用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    176****4811用户1分钟前提交了咨询
    143****7557用户4分钟前提交了咨询
    136****1832用户3分钟前提交了咨询
    153****5883用户1分钟前提交了咨询
    161****8562用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    132****8502用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    154****3466用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    153****8362用户1分钟前提交了咨询
    161****0458用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    175****0816用户3分钟前提交了咨询
    165****1526用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    131****5350用户4分钟前提交了咨询
    156****5718用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    154****3251用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    155****3538用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    178****0348用户2分钟前提交了咨询
    173****8083用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    154****7050用户4分钟前提交了咨询
    141****6854用户1分钟前提交了咨询
    151****8825用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    171****4627用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    154****6837用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    160****7554用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    177****6326用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****3340用户2分钟前已获取解答
徐州180****4340用户1分钟前已获取解答
淮安180****6361用户4分钟前已获取解答
孕妇北京病假条的内容是什么?
孕妇北京病假条的内容是:请假人信息、请假原因、请假时间、归队时间等,对于请假条的格式在法律上并没有明确规定,一般只需要对相关情况说明清楚即可,具体情况下应当实事求是的说明。
7.6w浏览
孕妇保护询问
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。2、《劳动法》:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第42条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
如何申请北京户口
和北京人结婚满10年,年龄满45周岁可以。和北京人结婚,配偶单位可以解决两地分居问题,可以。符合北京市人才引进政策要求的,可以。硕士以上学历,被北京市高新技术企业录用,工作满一定年限后可以。父母一方为北京户口的,不满18周岁的未成年子女和不满18周岁的二胎子女可以。
10w+浏览
婚姻家庭
北京低保申请条件
1、无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2、尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3、持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4、原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5、其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应