与公司签订以完成一定工作任务为期限合同，公司现决定不续签，是否可以索要经济补偿

根据《劳动合同法实施条例》第22条的规定，如果劳动合同因任务完成而终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着，即使劳动者不同意续签合同，公司也需要支付相应的经济补偿。这是因为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其合同终止的条件是工作任务的完成，而不是合同的续签。

公司签订以完成一定工作任务为期

你好方便说下具体情况吗

你好，在单位工作多久了呢

与公司签订以完成一定工作任务为期限合同，公司现决定不续签，是否可以索要经济补偿

可以的 只要有合同就可以

根据中国劳动合同法相关规定，您的情况可以主张经济补偿。我来具体分析一下：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在法律性质上属于固定期限劳动合同的一种特殊形式。当工作任务完成时，合同自然终止，这相当于合同到期不续签的情形。按照劳动合同法第46条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您可以主张经济补偿。补偿标准是：每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。建议您：
1. 先与公司协商解决
2. 协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 注意保留劳动合同、工资流水等证据需要提醒的是，如果公司愿意以同等或更好条件续签而您拒绝的话，就不能主张补偿了。

你好，咨询的问题可以沟通

可以索要经济补偿。按规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。解决方案是和公司协商，明确提出按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；协商不成，可收集合同、工作成果等证据，去申请仲裁维权。