2025年佛山劳动法员工休假，想了解我在佛山工作，公司应该遵守哪些劳动法关于员工休假的规定？

2025年佛山劳动法员工休假，一般休假，工资按正常发放，年休假，未休的按双倍发放

你好，具体是遇到了什么请况呢？

工作时间规定、休息制度规定、带薪年休假规定

您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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在佛山工作，公司遵守的员工休假规定有法定节假日如元旦、春节等，员工应依法休假；工作满一定年限有年假，如累计工作1年以上不满10年有5天年假等；还有婚假、产假、陪产假等。若公司不遵守，员工可与公司协商，协商不成可申请仲裁维权。