上班地方没签合同可以告他吗

你好，具体情况说一下

上班地方没签合同可以告他你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

您好，您这个问题是可以维权。

上班地方没签合同可以告他的的

你好，可以申请劳动仲裁的

你好！可以描述一下具体情况

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根据中国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是《劳动合同法》第82条的明确规定。从实务角度来说，您可以先收集相关证据证明劳动关系存在，比如工资转账记录、考勤记录、工作证、同事证言等。这些证据对维权很重要。建议可以先尝试与用人单位协商补签合同，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且时效为1年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。需要提醒的是，虽然法律有明确规定，但实际操作中可能会遇到用人单位否认劳动关系的情况，所以证据收集很关键。如果情况比较复杂，建议携带具体材料当面咨询律师。

上班地方没签合同可以维权。按照法律，单位自用工之日起超一个月不满一年未签合同，应向员工每月支付二倍工资。你可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，先和单位协商补签合同并要求赔偿。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。