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我大学刚刚毕业正在找工作,现在我想咨询一下律师劳动合同法的修改具体有哪些内容修改了

帮助10人 5.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-22 四川广安
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律师解答 共2条
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    增加了劳动者解除劳动合同的法定情形;
    与原《劳动法》及《条例》相比,新法第38条新增加了劳动者解除合同的法定情形,在用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位同样需要支付经济补偿金。
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    6 2018-03-22
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    关于试用期的规定。
    1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    以上是关于劳动合同法的修改具体有哪些内容修改了的解答
    全文
    7 2018-03-22
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