我是退休反聘人员，现在被公司辞退，请问会有补偿吗

你好，你这边具体是什么情况？

退休反聘人员，现在被公司辞退，按合同约定。。

你们当时合同怎么签订的，工作多久，月薪多少？

关于退休返聘后被辞退的补偿问题，需要结合具体情况来分析：首先需要明确的是，退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《劳动合同法》及相关司法解释，这种情况下不适用《劳动合同法》中关于经济补偿金的规定。不过，您仍然可以主张以下权益：
1. 如果双方签订的返聘协议中明确约定了辞退补偿条款，可以按照协议约定主张补偿；
2. 可以要求公司支付实际工作期间的劳务报酬；
3. 如果公司存在违约行为（如未提前通知突然辞退），可以主张相应的违约赔偿。建议您：
1. 先查看返聘协议的具体条款；
2. 收集保存好工作记录、工资发放凭证等证据；
3. 可以与公司协商解决，协商不成可考虑通过民事诉讼维权。如果需要更具体的法律建议，建议携带相关材料当面咨询律师。

退休反聘人员和公司一般是劳务关系，而非劳动关系。被辞退是否有补偿，看双方签订的协议。若协议有约定补偿，按约定来；若没约定，一般公司无需支付补偿。解决方案是先查看协议，若有补偿约定公司不履行，可通过协商或向法院起诉解决。