劳动能力鉴定后可以解除合同吗，想了解劳动能力鉴定后能否解除合同？

[律师回复] 法律分析：
（1）合同解除分为法定解除和约定解除两种类型。法定解除是基于法律规定的情形而解除合同，约定解除则是根据合同双方事先约定的条件进行解除。
（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。
（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。

提醒：
合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

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（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。
（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。

提醒：
合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

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（1）合同解除分为法定解除和约定解除两种类型。法定解除是基于法律规定的情形而解除合同，约定解除则是根据合同双方事先约定的条件进行解除。
（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。
（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。

提醒：
合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

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（1）合同解除分为法定解除和约定解除两种类型。法定解除是基于法律规定的情形而解除合同，约定解除则是根据合同双方事先约定的条件进行解除。
（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。
（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。

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合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

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（1）合同解除分为法定解除和约定解除两种类型。法定解除是基于法律规定的情形而解除合同，约定解除则是根据合同双方事先约定的条件进行解除。
（2）合同解除后，对于尚未履行的部分，直接终止履行。而对于已经履行的部分，需根据履行情况和合同性质来处理。当事人可以请求恢复原状，即让合同回到未履行前的状态；也可以采取其他补救措施，同时有权请求赔偿损失。
（3）不同的解除原因会导致不同的处理结果。如因不可抗力解除合同，已履行部分仍然有效，后续不再履行；若因一方违约导致合同解除，违约方要承担违约责任，已履行部分也会因违约影响有不同处理。

提醒：
合同解除情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。