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小李的这个工作单位已经工作快十年了,前两年不知道什么原因突然接到通知,他被辞退了些,新劳动法无固定期辞退赔偿标准是什么呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-25 福建三明
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律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    73人赞同了该解答
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    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    9 2018-03-25
  • 三明法务
    三明法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在单位里上班,突然被辞退了。新劳动法无固定期辞退赔偿标准是1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
    若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
    全文
    8 2018-03-25
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