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公司因为种种原因需要搬迁,但是公司搬迁离我住的地方太远了,我不愿意,公司就说不愿意的就视为主动离职,想咨询一下不愿意跟随搬迁补偿有吗?

帮助10人 5.3k浏览 #征地拆迁 匿名 2018-03-27 江西赣州
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律师解答 共2条
  • 征地拆迁法务团
    征地拆迁法务团
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    搬迁的确符合法律规定,但属于签订劳动合同法里规定的“重大事项变更”情形,法律规定:签订劳动合同时的重大事项变更的,需要用人单位与劳动者协商重新签订劳动合同,协商不成的,按解除劳动合同处理。解除劳动合同,公司就要按照工龄支付补偿金、并支付代通金,如果有加班费、年休假等,此时可以一并提出。
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    6 2018-03-27
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    按照《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。  换句话来讲,如用人单位与劳动者协商不一致的,不可以变更劳动合同。即员工有权不跟随。员工并可按照《劳动合同法》第三十八条,第(一)项,未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 跟公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。如果公司以《劳动合同法》第四十条,第(三)项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...为由辞退员工,也需要支付经济补偿金。如果公司涉嫌违法解除劳动合同,可按照《劳动合同法》第四十八条规定,要求公司继续履行劳动合同,如员工不要求履行的,则按《劳动合同法》第八十七条,向员工支付二倍的经济补偿金。
    以上就是对于不愿意跟随搬迁 补偿有吗的回答,希望采纳!
    全文
    11 2018-03-27
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[律师回复] 户口迁出后是否还有土地承包经营权继承权,需要分家庭承包和其他方式承包两种情况来看,具体如下:
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耕地或草地承包:对于耕地或草地等农用地的家庭承包,以户为单位取得土地承包经营权。如果只是部分家庭成员户口迁出,户内还有其他成员的,不发生继承问题,由户内其他成员继续承包;如果全家户口迁出,且迁入设区的市转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方,此时不存在土地承包经营权的继承问题;如果全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转,这种情况下,如果承包人死亡,其应得的承包收益,依照继承法的规定可以被继承。
其他方式的承包:以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的,通常是以承包人个人的名义而非农户进行的承包,在承包期内,承包人死亡的,其继承人可以继续承包,这里的继承人不受户口是否迁出的限制。
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