2018年2月，公司为节省成本，要求全部员工放假一个月，并且2月25日未按时发放1月工资，直至3月26发放1月工资，整个2月份没有工资！并且2月份的职工社保公司未承担公司部分，直接从职工工资里扣除948元作为1月份社保费用及2月份社保费用！公司称2月未上班！所以公司不承担社保费用！请问职工应如何维护权益！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。