我底薪有1790但是加班钟他不是按照底薪1790来算是按照1550来算而且这个底薪是表现奖90+岗位津贴150+底薪1550才有1790然后每个星期天都上班这个厂有没有犯法

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。