律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个公务员,之前有犯过一些小错误,但又不知道会不会被辞退。请问公务员辞退是因为哪些情形?后续会很麻烦吗?

帮助10人 5.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-03 湖南常德
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律师解答 共2条
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    第一条 为规范公务员辞退工作,保障机关与公务员的合法权益,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本规定。
      第二条 本规定所称辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。
      公务员被辞退后,不再具有公务员身份。
      第三条 辞退公务员,应当依照法定的情形、权限和程序办理。
      第四条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
      
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
      
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
      
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
      
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
      
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
      第五条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
      
    (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
      
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
      
    (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
      
    (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
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    13 2018-04-03
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    常德优选法务
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    《公务员法》第83条规定,公务员辞退有下列情形之一的:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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    8 2018-04-03
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