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女员工有生育津贴的,因为怀孕要去领取,所以要咨询一下,关于怀孕生育津贴要怎么领取?

帮助10人 8.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-06 香港新界
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷答疑法务
    劳资纠纷答疑法务
    33人赞同了该解答
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    生育津贴领取条件
    1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
    2、生育女职工拥有本市户籍;
    3、用人单位为职工缴纳生育保险;
    4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
    5、按相关规定女职工生产会流产。
    生育津贴领取材料
    1、个人身证明;
    2、结婚证;
    3、户口簿;
    4、医疗机构出具的《生育医学证明》;
    5、本人实名制银行卡。
    生育津贴领取流程
    1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
    2、用人单位确定产检及生育医院。
    3、办理就医登记表。
    4、社保局核对生育期间相关费用。
    5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
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    8 2018-04-06
  • 新界法务
    新界法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    领取怀孕生育津贴方法:
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    全文
    9 2018-04-06
  • 诉讼引导顾问
    诉讼引导顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    生育津贴的领取方法为:
    1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。
    2、同时办理好准生证。
    3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算。
    4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
    全文
    4 2020-11-06 12:18:41
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女员工怀孕生育津贴要怎么领取?
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怀孕离职还能领取生育津贴吗
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。
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怀孕离职了生育津贴还能领吗
怀孕后离职,无法领取生育津贴。生育保障针对在职员工,由用人单位承担费用。需持续缴纳生育保险一定期限(如福建需满12个月)才可享受待遇。离职后生育保险中断,无法申请生育津贴。已参保女性员工的生育津贴由生育保险基金支付,未参保者则由用人单位支付。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
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生育津贴领多少
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