不是本公司员工可以报销费用吗，想了解如何正确处理我作为非员工需要报销的费用问题？

[律师回复] 关于超范围经营导致的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。根据《公司法》和《企业法人登记管理条例》的相关规定，企业超出核准登记的经营范围从事经营活动，可能会面临行政处罚，情节严重的还可能被吊销营业执照。在民事赔偿方面，主要看超范围经营是否给对方造成了实际损失。如果因为超范围经营导致合同无法履行或服务质量不达标，对方可以主张违约赔偿。赔偿金额一般以实际损失为限，包括直接经济损失和合理的间接损失。建议先收集相关证据，包括营业执照、合同文本、往来凭证等。如果已经产生纠纷，可以先尝试与对方协商解决。协商不成的话，可以考虑通过诉讼途径主张权利。但要注意诉讼时效问题，一般民事纠纷的诉讼时效是3年。具体到个案，还需要结合合同约定、实际履行情况等因素综合判断。如果需要进一步分析，可以提供更详细的情况说明。

[律师回复] 以你名义办执照，经营有问题你大概率要担责。即便你是小股东，对外你作为执照登记人，可能要对债务等负责。解决方案是和老板书面约定清楚，明确实际经营者是老板，经营问题由其承担责任。若老板不同意签协议，你要谨慎考虑是否办执照，避免后续给自己带来不必要的法律和经济风险。

[律师回复] 一般情况下，非本公司员工不能报销费用，因为报销通常是基于公司与员工的雇佣关系及业务关联。不过若因特殊业务合作等合理原因需报销，要先和公司沟通说明情况。解决方案是准备好费用相关真实有效的凭证，如发票等，在凭证上注明业务事由、与公司业务关联等，然后按公司财务流程走审批，让公司审核确认后处理报销。