非工伤情况下，公司辞退我应支付哪些补偿金？

[律师回复] 您好，可以主张双倍工资

[律师回复] 违法解除可以主张双倍赔偿的，可电

[律师回复] 你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，非因工伤原因被公司辞退的员工，有权获得经济补偿。补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限来计算，具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。