我们每个月按3O天算，每年365天，每年多上5天没工资，每月上27天算5天加班费，每月21.75，哪O:25要算工资吗，可都是扣除的22天工作时间

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。