你好，请问一下，不签劳动合同，不买社保，离职了可以告对方吗

[律师回复] 可以，但需满足特定条件。?公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况分析。

[律师回复] 依据《社会保险法》第63条、《劳动合同法》第38条，公司未缴社保属违法，你可要求补缴2020年3月至离职当月的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。