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表妹在浙江实习刚找到了一份工作,准备签订劳动合同,试用期签订劳动合同什么时候签订合法

帮助10人 1.5k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-12 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 劳务合同守护者
    劳务合同守护者
    44人赞同了该解答
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    《劳动合同法》:
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
        已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
        用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    7 2018-04-12
  • 宁波法务团
    宁波法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,试用期签订劳动合同自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
    全文
    9 2018-04-12
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