朋友刚毕业的时候就进了一个公司，现在已经上了三年了，还有一个月合同就到期了，现在他又签了一份合同，公司要裁员了，请问劳动合同第一份没到期于第二份签订了还有补偿吗？

你好，想要知道劳动合同第一份没到期于第二份签订了还有补偿吗，应该了解以下内容：
如果你没有和公司在劳动合同中约定服务期或者其他特殊条款，按照劳动合同法的规定你只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可离职，不用承担责任。 但如果你能够预判出公司会有不配合的可能，那么你在辞职时要注意搜集相关证件，如你需证明你提交过辞职报告，并且达到了提前三十天的要求。 做到这点，且无我开始说的那些限制你可以离职。不过还是先和公司领导沟通好比较好，这样对你对公司都好。