我伯伯受到老板雇佣装树，在工作中受伤，颈椎骨折，至今在ICU，我该怎么办，现在费用不足，我该采取什么措施呢

救命第一，马上联系雇主，明确要求其先行垫付医疗费。

你好，芙蓉律师事务所，稍后联系你

你好，可以委托我们处理

你伯伯在工作中受伤且情况严重，目前在 ICU 治疗，颈椎骨折，以下是你可以采取的一系列步骤来维护他的合法权益：

    及时救治与收集证据
  全力救治  ：当前首要任务是配合医院对伯伯进行积极治疗，确保他能得到最好的医疗救助。
  收集证据  
      劳动关系证据  ：收集能证明你伯伯与老板存在雇佣关系的证据，比如工资支付记录（腾讯、支付宝转账记录，银行流水等）、工作证、考勤记录、工友证言等。
      事故证据  ：保留事故发生现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历、检查报告等材料，这些都有助于后续认定事故责任和工伤情况。

    与老板沟通协商
  及时告知  ：在适当的时候，尽快将你伯伯受伤的情况告知老板，并要求老板承担相应的医疗费用。
  协商赔偿  ：提出合理的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的纠纷。

    申请工伤认定
  确定认定部门  ：如果老板与你伯伯之间属于劳动关系，需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内提出申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内可以直接提出申请。
  准备申请材料  ：填写工伤认定申请表，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

    进行劳动能力鉴定
  申请时间  ：在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  申请流程  ：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定会确定伤残等级，这将作为赔偿的重要依据。

    追讨赔偿
  协商赔偿  ：依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，再次与老板协商赔偿事宜，争取达成赔偿协议。
  劳动仲裁  ：如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、相关证据材料等，通过仲裁程序来维护权益。
  提起诉讼  ：对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

    寻求法律帮助
鉴于你伯伯受伤情况严重，且法律程序较为复杂，你可以寻求专业律师的帮助。你可以通过当地的法律援助中心申请法律援助（如果符合法律援助条件），或者自行聘请有经验的律师为你们提供法律支持和服务。

首先，要收集能证明你伯伯和老板雇佣关系的证据，比如聊天记录、工资发放记录等。接着，和老板沟通，要求其支付医疗费用，保留好沟通记录。若老板拒绝，可考虑寻求调解。其他，注意收集治疗相关的票据、病历等资料，为后续维权做准备。若调解不成，可通过法律途径解决，向法院起诉要求老板承担赔偿责任。

目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

你好，可以交流一下具体案件情况

你好，可以申请先予执行医药费。