ktv让我们买服装给了600不让我们上班服装费也不给退

这种情况确实让人挺烦心的。首先，从法律角度讲，如果你们之间没有明确约定服装费不予退还的情况，那么要求退还服装费是合理的。你可以先和KTV的负责人进行沟通，说明情况，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向当地的消费者协会或者劳动监察部门反映情况，他们会根据具体情况给出相应的建议和帮助。另外，也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求退还服装费。希望这些建议对你有所帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况需要结合具体情况来分析，但根据您描述的情况，KTV的做法可能涉嫌违法。我建议您可以采取以下步骤：首先，用人单位要求员工自费购买工作服装的做法本身就值得商榷。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。工作服装属于用人单位应当提供的劳动条件，原则上不应由员工承担费用。其次，KTV收了服装费却不安排工作，这种行为更不合理。如果双方已经建立劳动关系，用人单位无故不让上班可能构成违法解除劳动合同。如果尚未建立劳动关系，收取服装费后不安排工作，可能涉嫌欺诈。建议您：
1. 保留好支付服装费的相关凭证（如收据、转账记录等）
2. 尝试与KTV负责人协商退款
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉
4. 必要时也可以申请劳动仲裁或向法院起诉您还可以补充说明一下：
- 是否签订了劳动合同？
- 服装费是以什么名义收取的？
- 是否有书面约定或口头承诺？这些细节都会影响维权的具体方案。建议尽快采取行动，以免超过维权时效。

根据你的描述，可以报警或向当地劳动局投诉。

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。