员工入职一年以上，未签订劳动合同，员工要公司理赔11月工资

您好 问题需要进一步沟通

可以要求支付未签书面合同的双倍工资。

你好，那有交员工的保险嘛

你好，这个情况可能要赔偿的

你好，具体情况详细沟通一下

你好需要律师解答问题吗

多次找房东维修，房东故意拖延就是不修

这种情况，员工入职一年以上未签劳动合同，根据法律规定，公司应支付双倍工资。员工要求理赔11月工资，首先，公司应尽快与员工补签劳动合同，明确双方权利义务。其他方面，公司需核算应支付的双倍工资差额，与员工协商解决。再次，若协商不成，员工可申请劳动仲裁维护权益。最后，公司应完善人事管理流程，避免类似问题再次发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。