电子厂连续让我休息，不让我上班

[律师回复] 事业单位退休以达到法定退休年龄为基本标准。男性职工从60周岁逐步延迟至63周岁，女干部和专业技术岗女职工从55周岁逐步延迟至58周岁，女工勤岗职工从50周岁逐步延迟至55周岁。同时，需满足办理退休手续时为在编正式职工、单位按规定参保缴费，且2014年10月1日及以后退休的人员，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年等条件。此外，工作年限满30年等特殊情形可申请提前退休。

[律师回复] 这种情况可能涉及劳动法相关问题。首先，如果电子厂连续让你休息且不让你上班，需要明确具体原因。如果是企业经营调整等合理安排，应有相应依据和通知。其他情况下，未经协商擅自不让员工上班可能侵犯劳动者权益。建议先与厂方沟通，了解具体原因和后续安排。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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