工伤未评级工厂让我离职

你好，请问具体的情况是怎么样的？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤员工在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。即使工伤未评级，只要员工还在治疗期内，用人单位无权单方面解除劳动合同。如果工厂要求你离职，你可以要求工厂提供合理的解释和依据。如果工厂坚持解除劳动合同，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护你的合法权益。同时，你还可以要求工厂支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

那你让公司给你出一个解除劳动关系证明吧。

你好，根据你描述具体情况

那好，你工作了多长时间了？

工伤未评级工厂让你离职，这种情况是不合理的。首先，根据《工伤保险条例》，职工遭受工伤后，用人单位应当积极协助职工进行工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤等级未确定之前，工厂不能随意解除劳动关系。其他方面，如果工厂强行要求离职，你可以要求工厂支付相应的经济补偿。再次，如果工厂拒绝合理要求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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