我妈今年50多岁，在一个小饭店上班，摔倒了，手骨折，工伤怎么赔付？

?如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

你好，后面有法律问题随时沟通

这个情况要先确认劳动关系

您好，请问要咨询律师吗？问什么问题

你好??具体情况会有律师联系你

你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

根据《工伤保险条例》，员工在工作期间受伤属于工伤。首先，需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。认定工伤后，根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果饭店未为员工缴纳工伤保险，饭店应承担相应赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以具体沟通一下案件情况

首先，你妈妈的情况属于工伤，根据《工伤保险条例》，她有权享受工伤保险待遇。如果饭店参加了工伤保险，那么相关费用由工伤保险基金支付；如果未参加，费用由饭店承担。具体赔付包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。建议先向当地劳动保障部门申请工伤认定，同时收集好医疗诊断证明、事故现场证据等材料。在认定工伤后，可依据伤残等级进行赔付申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您的描述，您母亲的情况可能属于工伤范畴。首先需要确认的是工作时间、地点及是否因工受伤等因素。接下来应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并联系雇主了解赔偿事宜。方便的话，可以现在电话沟通。q