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劳动合同法第87条关于赔偿的规定是什么？

3w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-05-05 上海黄浦区

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上海择平...事务所

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8 05-06
上海拓必拓律...律师

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7 05-06
曹淳江律师

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1 05-06
郭娜律师

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公司违法解除或终止劳动合同，须按经济补偿标准的二倍支付赔偿金

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7 05-06
郭聚强律师

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3 05-06
殷德友律师

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根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着，如果用人单位违法解除劳动合同，需要支付相当于劳动者正常解除劳动合同应得经济补偿金的两倍金额作为赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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6 05-05
张力心律师

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3 05-05
吴亮律师

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《劳动合同法》第87条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。简单来说如果单位违法解除合同员工可要求双倍经济补偿。遇到这种情况员工首先要收集证据证明单位违法解除比如解除通知等然后可以先与单位协商要求支付赔偿金协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁维护自身权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询

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5 05-05
上海富誉...律师团队

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7 05-05

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