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我刚刚毕业,实习了半年,昨天是第一天上班,但是没有签合同,请问是不是员员工入职的第一天签合同呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-16 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 宁波法务团
    宁波法务团
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    没有的,斌不是员工入职的第一天签合同,用人单位在员工入职后的一个月签订就好的。若是因为用人单位原因,超过1个月没有订立书面合同的,劳动者有权主张剩下11个月的双倍工资。且1年后,劳动合同自动转为不定期合同。
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    9 2018-04-16
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    评分5.0 “态度非常好”
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    并不是员工入职的第一天签合同,用人单位应当在用工(即劳动者入职)一个月内与劳动者签订劳动合同;超过一个月未签订的,劳动者有权要求用人单位给与一个月两倍工资,期限是入职后第二个月至第十二个月。(即入职后一年内2倍工资赔偿,第一个月不算在内)
    全文
    10 2018-04-16
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是不是员工入职的第一天签合同呢?
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