你好，我在一家公司工作了三年，职位是文员，现在公司说需要做直播，要把我的工作时间从早8点晚5点半调到下午2点到晚上10左右不定，需要我配合做直播工作，但是我拒绝了，公司现在说让我离职。这种情况该怎么办

公司单方变更岗位、大幅调整工作时间属于劳动合同重大变更，需双方协商一致，你拒绝合法，切勿主动提离职、签自愿离职文件；若公司以此逼迫离职或单方辞退，属于违法解除，你可保留劳动合同、考勤、调岗通知等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张违法解除的2倍经济赔偿金。

公司单方面将文员调岗去做直播并大幅变更工作时间，是不合理且很可能违法的。您拒绝是正当的。如果公司因此辞退您，您应坚决通过劳动仲裁主张“2N”的赔偿金。请立即开始收集和保存所有证据！

你好，建议仲裁要求赔偿

你好，请问是要咨询劳动争议问题

有没有签订劳动合同？

根据《劳动合同法》规定，用人单位调整劳动者的工作时间和工作内容，需要与劳动者协商一致。如果公司未经协商单方面变更你的工作时间和内容，你有权拒绝。公司不能因此解除劳动合同，否则属于违法解除。你可以要求公司继续履行原劳动合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工作三年后公司单方面将工作时间从早8晚5:30调整为下午2点到晚上10点，还要求做直播，这种调整可能涉及变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需要双方协商一致。如果公司未经您同意单方面变更工作时间和工作内容，您可以拒绝。如果公司因此辞退您，属于违法解除，您有权要求赔偿金（双倍经济补偿金）。如果工作时间调整属于合理的经营管理需要，您拒绝后公司解除合同，需要支付经济补偿金。建议您：第一，书面拒绝公司的调岗要求；第二，要求公司出具书面解除通知；第三，申请劳动仲裁要求公司支付补偿金。

公司调整工作时间并要求配合做直播，这属于变更劳动合同内容。根据法律规定，变更劳动合同需要双方协商一致。如果不同意变更，公司不能单方面强制要求离职。首先，可以尝试与公司沟通，表达自己的困难和想法，争取协商解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，要注意保留相关证据，如工作时间调整通知、沟通记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种如果辞退您是属于违法辞退的