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你好,我一同事前两天不小心把手指头弄伤了,那么就想问问大家四级工伤工资待遇企业承担部分是啥?

帮助10人 8k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-18 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    1、员工受伤在一至四级之间,如果公司已经按照员工工资标准为员工足额购买了工伤保险,那么只需要继续为员工购买社会保险即可。如果公司没有未员工足额购买保险,可能会影响员工待遇的获取,最后导致出现纠纷甚至是诉讼。
    2、如果已经足额购保,且员工又想与公司解除关系,那么公司只需要协助员工办理伤残退休手续即可,社会保险由社保基金负责。
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    6 2018-04-18
  • 日喀则优选法务
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    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,四级工伤工资待遇企业承担部分由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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    6 2018-04-18
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四级工伤工资待遇企业承担部分都有什么?
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