公司病假工资一直不发！可以提被迫离职吗！能要到经济补偿金吗？

你好，可以提被迫离职，且可以拿到经济补偿金的。

病假工资属于劳动报酬，公司一直不发，你完全可以用“未及时足额支付劳动报酬”为由提出被迫解除劳动合同。操作上先书面催告公司限期支付，公司仍不支付的，再发解除通知，解除后可以要求公司支付拖欠的病假工资和经济补偿金。经济补偿按你工作年限算，每满一年一个月工资。注意保留好病假单、工资条、催告和解除的证据，别直接走人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体什么情况？方便沟通吗？

根据劳动法，如果公司无故拖欠病假工资，员工有权提出被迫离职并要求经济补偿。具体情况需要详细了解。方便的话，可以现在电话沟通。q

你好，我这边是湖南芙蓉宁波律师事务所