我在工厂做了七年，，，工厂要我写辞职信怎么办

你好，你本人可以不写辞职信，可以要求厂方出具辞退通知书，厂方违规辞退，你可以主张2n的经济赔偿，收到辞退通知书后到当地劳动局提起劳动仲裁。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

你好请问有什么可以帮助你

你好，，，，，，，，。。

您好，可以争取辞退赔偿。

千万不要写千万不要写

先说结论：工厂逼你写辞职信，千万别写，写了就可能拿不到经济补偿。主动辞职一般没有补偿，而工厂若违法辞退你要付赔偿金。工作七年若被违法解除，可主张十四个月左右工资的经济补偿或赔偿。工厂让你写辞职信，本质是逼你主动离职以规避补偿。你有权拒绝，要求厂方出具解除通知并说明理由。若被强行辞退，保留证据（录音、通知、工资记录）申请劳动仲裁。别在空白文件或辞职信上签字，签字前一定要想清楚法律后果，必要时寻求法律帮助。保留好厂方谈话的录音、私下沟通记录、排班和工资条，这些都是证明违法辞退的关键证据。申请劳动仲裁要在解除之日起一年内提出，别拖过时效。如果厂方真的解除，记得要书面解除通知，口头说不认账时，你手里的证据就是最硬的回击，法律会站在守规矩的劳动者这边。

千万别自己写辞职信。工厂让你写，多半是想省掉辞退补偿。你干满七年，若单位违法辞退，可主张十四个月工资赔偿；协商解除通常七个月补偿。你应继续上班，要求厂里出书面解除通知。若被赶出车间、停发工资，保存合同、工资流水、考勤、工牌、聊天记录，尽快申请劳动仲裁，时效一年。不要签自愿离职单。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，我们可以帮助你的。