工人通过劳务公司在去上班路上因为自身原因出现了意外死亡，没有第三者，就是自己摔死了。这种情况应该找劳务公司索赔吗？

通常不能。上下班途中认定工伤，须为“非本人主要责任的交通事故”，自己摔倒一般不符合。但若劳务公司未依法缴纳社保，导致无法享受非因工死亡丧葬补助和抚恤金的，可要求其赔偿该损失；亦可协商适当补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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先说结论：上班路上因自身原因发生意外死亡的，一般不构成工伤，因为工伤认定对上下班途中交通事故有明确限定，即非本人主要责任的交通事故；但具体还要看是否涉及工作岗位突发疾病、劳务派遣工伤责任主体等问题，建议申请工伤认定拿结论，同时梳理意外险和人身损害赔偿的救济渠道。工伤认定的法定情形中，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定，自己摔倒、自身疾病发作通常不符合。但有两个方向可以争取：第一，看是否属于工作岗位、工作时间内突发疾病，那适用另外的认定条款；第二，通过劳务公司派遣的，用工单位给工人缴纳工伤保险是法定义务，没有缴纳的，由劳务派遣单位和用工单位连带承担工伤保险待遇。赔偿之外，还要看工地有没有意外险、雇主责任险，有的话及时报案理赔。维权步骤：家属在事故发生后一年内可以直接向人社局申请工伤认定，不服认定结论的可以提起行政复议或者诉讼，同时保留劳动关系证明、考勤记录、事故现场证据，越早固定越主动。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

你好，意外死亡的情况建议电话免费沟通咨询。

上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可能认定工伤，自己摔死且无第三者，一般不属工伤。劳务公司是否赔，要看其有无过错，比如强令疲劳作业、安排危险路线等；仅因自身原因死亡，很难要求赔偿。建议先保存劳务合同、考勤、路线、抢救记录，向社保经办机构申请工伤认定，同时与劳务公司协商人道补偿，协商不成可诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以申请工伤鉴定

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