我是74年经县劳动局介绍。去参加工作。临时人员工龄能不能接上？你好。L

您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

能不能接上，关键看临时工之后是否在本单位转正或招为固定工、合同制工，以及档案能否证明。若74年介绍信、工资表、转正审批表齐全，可向参保地社保经办机构书面申请连续工龄和视同缴费年限认定；一直是临时工未转正，通常接不上。先查档案和原单位原始凭证，不认可认定结果可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

您的问题核心是1974年经县劳动局介绍从事临时工的那段时间，能否计入连续工龄（退休时通常体现为视同缴费年限）。需要分情况看：

一、后来被本单位转为正式职工，或被招为劳动合同制工人的。按原劳动部关于临时工转正后工龄计算的规定，临时工转为正式职工后，其在同一单位最后一次当临时工的连续工作时间，可以与转正后的工作时间合并计算为连续工龄。前提是：当年属于经批准招用的计划内临时工，转正前后在同一单位，且时间连续。

二、始终未转正、一直以临时工身份工作至离开的。一般而言，这段临时工时间不计算连续工龄，也不能视同缴费年限；但若当时单位已按当地规定为其缴纳养老保险费，则该段实际缴费年限可以累计计算。

三、中间换过单位或中断过的。只有最后一次在本单位的临时工时间可以合并计算，更早的、间断的年限通常不予计算。

操作上建议：先到原单位、县档案馆或人社部门档案室调取1974年的介绍信、临时工审批（录用）表、工资发放花名册等原始材料；再向参保地人社部门书面申请工龄（视同缴费年限）认定，最好在办理退休审批前提出。对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。档案材料是否齐全、当年用工是否经过批准，是能否