单位不签劳动合同仲裁确认劳动关系有时间限制吗？

[律师回复] 有时间限制。确认劳动关系属于劳动争议，申请仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算；未签合同双倍工资差额也按一年时效、按月分别计算，最多十一个月。建议尽快收集工资流水、考勤、工牌、工作沟通记录，及时申请仲裁确认劳动关系并主张差额，拖久了有败诉风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 劳动仲裁时效一般是一年，从你知道或应当知道权利被侵害那天算起。确认劳动关系通常也受一年时效限制，各地掌握略有差异，建议尽快申请。先收集工资流水、工牌、考勤、工作聊天记录、工作成果等能证明单位管理你的材料，去申请仲裁确认劳动关系；若同时主张未签合同二倍工资，更要注意一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，说说案子具体情况？