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这个建筑清包劳务合同纠纷的话是要给劳动部门的吗,这是属于哪一方面可以申诉的或者解决

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 四川乐山
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律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
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    建筑清包劳务合同纠纷,先仲裁,不服再诉讼。得具体看是什么纠纷。如果单是补缴社保,是不受理的。你也可以到劳动监察部门去申诉。常说的清包应指劳务分包,劳务分包纠纷仍是建设工程合同纠纷。
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    11 2018-04-25
  • 乐山答疑法务
    乐山答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    ①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要求。
      
    ②对于用人单位附加条件,不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定,在法律上是否成立,然后根据合同期限届满,劳动合同即告终止的法律规定,裁定劳动合同终止。
      
    ③对于劳动合同终止后续订劳动合同发生劳动纠纷的,劳动争议处理机关应按照根据生产、工作需要,在双方完全同意的情况下,可以续订合同的规定要求来处理,对用人单位强迫劳动者续签劳动合同的,依法支持劳动者的请求。
      
    ④建筑清包劳务合同纠纷对于合同到期后既不续订又不终止劳动合同引起劳动纠纷的,因合同双方都有责任,对这种事实上的劳动关系,法律不予保护,所以,劳动争议处理机关应依法支持终止劳动合同的申请,由此而导致的其他争执,则由其他法律予以调整。
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    8 2018-04-25
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建筑清包劳务合同纠纷是属于什么类型的
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