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表妹想要从公司辞职,但是公司不给放人,一直压着工资不给,无奈之下要去申请仲裁,劳动仲裁申请解除合同如何申请呢

帮助10人 6.8k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-25 广东清远
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律师解答 共2条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
    30人赞同了该解答
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    首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处!
    全文
    6 2018-04-25
  • 清远答疑法务
    清远答疑法务
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    一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,劳动仲裁申请解除合同申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
      
    二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
      
    三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
      
    四、劳动仲裁的受理范围:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
        
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
        
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
        
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
        
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
        
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    13 2018-04-25
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劳动仲裁申请解除合同如何申请仲裁的?
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