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距离法定退休年龄不足5年,连续工龄超过二十年的,协商解除给予经济补偿,允许吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-28 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗,并不属于解除合同。
    2、《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,
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    7 2018-05-20
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