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我公司才刚刚成立,员工也急缺,所以就只与员工签了聘用协议,但并未有签劳动合同,就是想问一下,我公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗?请给一个详细的答复谢谢。

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-02 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    聘用合同本身就是劳动合同的一种,关与公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗的问题,虽然与普通劳动合同形式不同,但同样受劳动法与劳动合同法调整。只要内容合法,聘用合同是具备劳动合同效力的。
    全文
    7 2018-05-02
  • 安庆答疑法务
    安庆答疑法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    就业协议不能代替劳动合同。
    《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,
    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    1 2020-11-06 19:24:43
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公司与员工签的聘用协议代替劳动合同可以吗?
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
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宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
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内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
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宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
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母公司决策人员可以代替子公司解聘子公司员工吗
母公司决策层不应直接代替子公司解雇员工。需遵守法律规定,尊重劳动合同。违背这些原则会侵害劳动者权益。子公司员工可向劳动争议仲裁机构申诉。解雇员工需准备辞退通知书和解除劳动关系证明。未得到用人单位具体授权的私下通知无法解除法律层面的劳动合同。
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