律师您好！我有一个朋友叫我了解一下关于这个临时装卸工误工费是多少怎么计算呢，朋友招聘了零时工，希望能给我解答一下，谢谢。

现在已经没有“临时工”的法律概念了，工伤也没有误工费的说法，按照规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，你需要做好以下准备：
1、保留好有关劳动合同、医疗病历、单据之类的原始资料；
2、做好劳动关系确认；
3、做好工伤认定、做好劳动能力鉴定；
4、索赔。建议先申请工伤认定再做劳动能力等级鉴定，然后再进行相应的索赔；如果打算私下协商，建议您委托律师作为代理参与谈判，最大程度的维护你的权益，赔偿的数额必须综合考虑现在的伤势以及日后伤愈是否复发、有无后续治疗等问题。工伤赔偿的程序比较复杂、时间比较长，每一个程序都需要提交不同的资料，建议委托律师协助处理。