律图审稿专业委员会3轮严审

我2010年被聘为单位的临聘人员,在所有临聘人员中,只有我和另一名临聘人员从2013年才开始买失业保险的,其余临聘人员从2010年就买了,如今所有临聘人员被单位临聘,失业保险只买了6年,如今别的同事可以拿2年的失业金,而我只能拿一年的失业金,如果从2010年开始买的就可以拿两年的事业金,请问我该怎么办??

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-05-04 四川阿坝
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,失业保险是单位必须要给员工买的,是强制性的义务,既然单位少给你交了一年,你有权要求单位补偿你这一年的失业金,向当地的劳动监察大队反映。
    全文
    8 2018-05-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3171位律师在线平均3分钟响应99%好评
我2010年被聘为单位的临聘人员,在所有临聘人员中,只有我和另一名临聘人员从20
一键咨询
  • 雅安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    176****8725用户3分钟前提交了咨询
    131****2643用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    173****2538用户2分钟前提交了咨询
    141****1383用户4分钟前提交了咨询
    152****3362用户3分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    172****2630用户3分钟前提交了咨询
    154****4001用户1分钟前提交了咨询
    173****6581用户3分钟前提交了咨询
  • 174****8250用户3分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    175****2385用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    177****8311用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    147****5318用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    165****2073用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    176****2564用户1分钟前提交了咨询
    167****6532用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    174****4253用户1分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    156****3152用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    172****7088用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    161****8458用户1分钟前提交了咨询
    148****5562用户2分钟前提交了咨询
    150****4874用户1分钟前提交了咨询
    146****4222用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    155****4653用户2分钟前提交了咨询
    150****7117用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    134****2885用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    167****2508用户2分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    161****4310用户4分钟前提交了咨询
    162****5742用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    150****2333用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    156****2515用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    162****6472用户2分钟前提交了咨询
    134****3174用户4分钟前提交了咨询
    151****2563用户3分钟前提交了咨询
    143****2736用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    155****7843用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    136****5521用户2分钟前提交了咨询
    170****6720用户2分钟前提交了咨询
    136****8007用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    137****3446用户1分钟前提交了咨询
    170****3133用户1分钟前提交了咨询
    137****6101用户2分钟前提交了咨询
    165****6433用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    153****2773用户1分钟前提交了咨询
    141****8621用户4分钟前提交了咨询
    158****1211用户2分钟前提交了咨询
    130****0001用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    170****1367用户2分钟前提交了咨询
    130****4631用户1分钟前提交了咨询
    176****2868用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    154****8324用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****8870用户1分钟前已获取解答
盐城135****7502用户1分钟前已获取解答
常州188****5037用户1分钟前已获取解答
临聘人员一般临聘多久
关于临聘人员的常规临聘期限,目前法律法规并没有明确的规定。临聘,通常是指按照时薪进行结算的短期雇佣关系。一般来说,临聘人员在同一家单位每天的工作时间不应超过四小时,每周的累计工作时间则不应超过二十四小时。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
临聘人员如何转为正式员工
临聘员工是指暂被机关、国企事业单位等单位聘用的人员,其劳动关系和薪资待遇为临时性协定。这类员工通常福利待遇较差,存在“同工不同酬”现象,由于无编制计划参与资格,转正机会渺茫,普遍不具备正式员工的权益保障。
10w+浏览
劳动纠纷
临时聘用人员工资标准
关于临时聘用员工薪酬福利,政策规定其薪资应依据工作职责和交付工作量调整,但不得低于国家最低工资标准。 临时工通常指签订短期劳动合同、从事非全日制工作或受聘完成特定任务的人员。此规定旨在保障临时员工的合法权益,确保他们获得合理薪酬和福利。
10w+浏览
劳动纠纷
临聘人员工资有标准吗
临聘人员的薪酬标准在劳动合同中有明确规定。具体计算方式有两种:正向计算法,即工资等于月薪除以21.75再乘以月计薪天数和出勤天数比例;逆向推导法,即工资等于月薪减去月薪除以21.75再乘以缺勤天数和出勤天数比例。两种方式根据具体情况选择使用。
10w+浏览
劳动纠纷
临时聘用人员工资标准
关于临时聘用员工薪酬福利,政策规定其薪资应依据工作职责和交付工作量调整,但不得低于国家最低工资标准。 临时工通常指签订短期劳动合同、从事非全日制工作或受聘完成特定任务的人员。 此规定旨在保障临时员工的合法权益,确保他们获得合理薪酬和福利。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应