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2018非工伤死亡赔偿标准有丧葬费、一次性救济金,以及对去世员工的生活困难直系亲属的补助金。您单位的一个员工非工伤死亡,您单位要给两个月的本单位职工平均工资。如果您同事只有一个直系亲属,您单位还要给他六个月的该同事工资;有两个直系亲属的话,就给九个月;有三个或者三个以上的,就给十二个月。如果您同事的直系亲属生活困难,您单位还要给最少每个月130元的补助金。我想问下,我父亲已经下岗十多年了!这样有什么影响?也是非工伤死亡!社保交了17年!今年十月份

帮助5人 3.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-31 山东泰安
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    工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
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    6 2019-05-29
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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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