您好，请问通话内容在法庭上可以调查吗？一开始没想着录音的，后面知道谈话内容有证据是否可以调查，谢谢

[律师回复] （
1）录音内容是什么内容需证明你提出过辞职，且对方知晓才行。
（
2）一般需要提前30日提出离职申请，而录音内容估计不能证明这点。
（
3）提出离职申请后，需完成相关岗位交接工作后才能离职，否则单位若有相关损失可找你赔偿。你主动提出离职，一般而言若无劳动合同法规定的特定情形，比如单位克扣工资，劳动环境恶劣，强迫劳动等情况，你是无权提出赔偿申请的，补偿都不行。申请劳动仲裁或者诉讼需准备好证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同原件，工资卡等。

[律师回复] （
1）录音内容是什么内容需证明你提出过辞职，且对方知晓才行。
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2）一般需要提前30日提出离职申请，而录音内容估计不能证明这点。
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3）提出离职申请后，需完成相关岗位交接工作后才能离职，否则单位若有相关损失可找你赔偿。你主动提出离职，一般而言若无劳动合同法规定的特定情形，比如单位克扣工资，劳动环境恶劣，强迫劳动等情况，你是无权提出赔偿申请的，补偿都不行。申请劳动仲裁或者诉讼需准备好证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同原件，工资卡等。

[律师回复] （
1）录音内容是什么内容需证明你提出过辞职，且对方知晓才行。
（
2）一般需要提前30日提出离职申请，而录音内容估计不能证明这点。
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3）提出离职申请后，需完成相关岗位交接工作后才能离职，否则单位若有相关损失可找你赔偿。你主动提出离职，一般而言若无劳动合同法规定的特定情形，比如单位克扣工资，劳动环境恶劣，强迫劳动等情况，你是无权提出赔偿申请的，补偿都不行。申请劳动仲裁或者诉讼需准备好证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同原件，工资卡等。

[律师回复] （
1）录音内容是什么内容需证明你提出过辞职，且对方知晓才行。
（
2）一般需要提前30日提出离职申请，而录音内容估计不能证明这点。
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3）提出离职申请后，需完成相关岗位交接工作后才能离职，否则单位若有相关损失可找你赔偿。你主动提出离职，一般而言若无劳动合同法规定的特定情形，比如单位克扣工资，劳动环境恶劣，强迫劳动等情况，你是无权提出赔偿申请的，补偿都不行。申请劳动仲裁或者诉讼需准备好证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同原件，工资卡等。