我与原单有协议单位负担部分保险金，从负担一部分，如果有规定不再行业统筹，由单位全额交，单位负担部分由个人全额负担，我已交到2015，今年单位通知我补交2016年以后全款，解除合同是今年2018年合理吗？单位说在2014年就由个人全额交啦，为什么不提前告知，等到2018年告诉我，这三年的养老金能享受再就业补贴吗？谢谢帮我解答

你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇