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你好,我弟弟上周在工厂上班时出现工伤,最近一两个月都需要暂停工作在家休养,我想了解一下职工工伤情况下支付的工资属于公司正常发放吗

帮助5人 5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-06-23 广东深圳
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律师解答 共1条
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    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    以上就是关于企业职工工伤情况下支付的工资属于公司正常发放吗这个问题的解答。
    全文
    8 2018-06-23
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