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小王的公司老板单方面给小王降职降薪,引发争议,我想知道是否可以写降职降薪争议仲裁申请书呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-25 浙江湖州
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
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    1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了
    2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济补偿金。
    希望可以帮到你
    全文
    13 2018-06-25
  • 湖州法务团
    湖州法务团
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!以上关于降职降薪争议仲裁申请书的相关内容。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    全文
    7 2018-06-25
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如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
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