律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名大三学生,17年9月去企业实习,期间和单位签署过三方协议和实习协议还有补充协议,因工作环境不适应压力太大提出换岗未果,无奈提出辞职,单位说按照补充协议服务期限未到,我需要缴纳三千违约金,这个钱我应该交吗?

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-27 北京
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律师解答 共1条
  • 张仁藏律师
    张仁藏律师
    如果是有服务期的话,未满服务期的就需要承担相应的违约责任。若没有,就不需要承担。
    全文
    8 2018-07-03
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三方协议和实习协议的区别
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1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2、实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。
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实习协议和三方协议有什么区别呢
三方协议与实习协议的主要差异体现在:三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,旨在明确毕业生、用人单位及学校在就业过程中的权益、责任和义务;而实习协议则针对在校生,通过实习单位实践学习,明确双方在实习期间的权利与义务。
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实习协议和三方协议分别是什么
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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实习要签三方协议吗
不需要。三方就业协议书不同于劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。
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